腾讯2026青云计划启动，百余项技术课题支持青年人才挑大梁

中国日报6月13日电（记者(jìzhě) 程钰）人才是创新发展(fāzhǎn)的根基。6月12日，腾讯2026“青云计划”正式启动，在全球范围内招募一批顶尖技术学生，通过提供行业顶级的师资力量、充足的算力资源和极具竞争力(jìngzhēnglì)的薪酬职级(zhíjí)，为青年人才探索前沿技术提供强劲动力。 相比往年，新一期“青云(qīngyún)计划”打造校企合作新模式，首次开放青云课题资源库，推荐优秀人才直通招聘绿色通道。腾讯邀请高校团队与腾讯技术专家交流共研(gòngyán)，鼓励在校同学(tóngxué)与导师、实验室组队攻克核心业务课题，提前(tíqián)感受科研与业界的碰撞。 百余项(xiàng)技术课题支持青年人才掌舵核心业务 作为(zuòwéi)顶尖技术人才招聘计划(jìhuà)，腾讯2026“青云计划”面向(miànxiàng)2024年1月至(zhì)2026年12月毕业的博士生，以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕同学进行招募，全力支持青年人才挑大梁。 腾讯(téngxùn)招聘官方网站显示，腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能(néng)计算、大数据、多媒体、安全、游戏(yóuxì)引擎、机器人、量子、金融科技(kējì)共十大(shídà)技术领域，设置100余项技术课题，支持青年人才深度参与混元大模型、微信、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们(wǒmen)期望参与者能立足脚下、着眼云上，成为科技创新的领航员，让科技向善普惠到每一个人。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。 一直以来，腾讯以“长期(chángqī)主义”理念持续投入基础科研和青年(qīngnián)人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元，2018年以来累计投入达3403亿元。截至2025年3月，腾讯科技类人才占比已(yǐ)达73%，其中(qízhōng)直接从事技术研发的员工超2.7万人。 腾讯(téngxùn)多元(duōyuán)的(de)(de)业务应用、完善的生态(shēngtài)矩阵，对行业场景的广泛连接，也为前沿技术落地提供坚实保障。“让自己的研究落实到具体的业务中，解决实际问题”，是苏彤（化名）工作成就感的重要来源之一。苏彤的博士研究方向是视频编解码，2023年通过“青云计划”加入微信团队后，主要负责(fùzé)微信视频号、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职(zhí)几个月，她自己把控全过程、研究实现的算法就在微信内上线，当时微信月活跃账户数达(shùdá)13.43亿。如今，她仍能回想起当时后台操作时激动又谨慎(jǐnshèn)的心情，生怕有一丝疏漏， “尤其你清楚地知道这件事会影响到多少人”。 腾讯混元大模型技术领军人胡瀚在(zài)青云活动现场发言 导师辅导+顶会交流+校企联培，确保(quèbǎo)青年人才长期发展 腾讯长期重视对顶尖人才的(de)培养，坚持“以人为本”的价值观，对员工(yuángōng)个人发展持续稳定投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破，在筛选(shāixuǎn)标准上也将更加严格。 为确保青年人才长期(chángqī)稳定发展，新一期“青云计划”将继续邀请张正友、单瀛、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师，并(bìng)为青年人才提供专属岗位导师和发展导师，就重点技术领域课题和业务落地(luòdì)进行针对性辅导。同时，开展线下(xiànxià)集中学习和个人专属培养，带领入选“青云计划”的技术代表们前往国内外技术顶尖峰会、实验室参访(cānfǎng)，并与技术/商业领袖就最新学术进展、业务应用(yìngyòng)案例展开深度交流和合作。 多位青年人才已在导师的(de)带领下实现快速成长。在混元团队实习(shíxí)期间，清华大学(dàxué)博士(bóshì)林研参与研发的任意分辨率视觉模型，成为混元多模态大模型的标配；中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者发表的TokenSet研究，突破传统图像逐行序列化的限制，首创全局无序Set的图像表示与生成新(xīn)范式，引发业内广泛关注。 在6月11日开幕的计算机视觉领域的顶级会议CVPR上，腾讯共计超过40篇论文(lùnwén)入选，并将于6月14日举办(jǔbàn)“青云计划群星未来之夜”，混元多模态等多个业务的核心技术负责人，以及来自优图实验室、AI Lab、ARC Lab、微信(wēixìn)、游戏(yóuxì)等业务的“青云学长(xuézhǎng)学姐”将现场进行交流。 在(zài)科技创新驱动发展的(de)时代命题下，腾讯(téngxùn)持续深化校企合作，强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起，腾讯与清华大学联手在腾讯设立清华博士生(bóshìshēng)联合培养实践基地，每年吸引30余位清华博士，共同探索和突破前沿科技的边界，涵盖芯片、量子计算、机器人、大模型等(děng)尖端领域。 腾讯公司高级(gāojí)副总裁、首席人才官奚丹表示，腾讯希望通过构建多层次、全周期的人才培养(réncáipéiyǎng)生态，打造产学研联动机制，与青年(qīngnián)共成长。“腾讯期待做产教融合的‘连接者’，培养更(gèng)多技术过硬、勇担重任的科技人才；做科技向善(xiàngshàn)的‘践行者’，让科技的探索反哺社会、更有温度。”